課程介紹

課程概述:首先認識人際溝通的主角-自我,同時學習溝通的概念及技巧,以用於解決人際關係的阻礙。

課程目標:

  1. 增長學生的人力資源管理專業知識(人際溝通的實用性概念和理論)。(知識)
  2. 編製短劇表演片,增加學生的資訊科技能力。(技能)
  3. 透過在課堂中的溝通議題情境演練,增進學生的多重角度思維能力,進而有較開放的心胸,增進其學習與抗壓能力。(技能)
  4. 說明溝通管道、溝通障礙,以及有效溝通的方法,增進表達與溝通的能力。(技能)
  5. 能培養正確的學習態度與團隊精神。(態度)

 

這門課如何促進學生專業能力的養成:

1. 要求學生上課要閱讀教科書,透過課堂討論以增長學生的人力資源管理專業知識及人文素養(心理學)

2. 錄製期末分組短劇表演片,需使用影片剪輯軟體及數位攝影機或相機,可以增加學生的資訊科技能力。

3. 學生在發展自編自製的分組短劇表演片過程,應能增加其實作、創新及解決問題的能力。

4. 透過在課堂中的情緒及溝通議題的情境演練,學生要事先推想至少三種可能的對話情境,並在課堂中與他組同學,實地對話演練,應能增進學生的多重角度思維能力,進而有較開放的心胸,增進其學習與抗壓能力。

5. 學生需要於上課中分組討論、情境演練、上台口頭報告應能增加其溝通與表達的能力、團隊合作的經驗。

6. 製作ppt可以增進資訊科技能力。

7. 課堂出席及良好的參與討論,能給學生練就敬業精神。
教科書:

教科書:1.人際溝通與技巧,葉蓉慧審閱/林裕欽翻譯,雙葉書廊,2015年,第一版。ISBN: 978-986-5668-27-3.

教學進度:

將安排三周次的業師授課,講題及時間還待協商,所以將盡早公告

週次日期     預定課程進度

1  09/21簡介

2  09/28第一章:人際溝通

3  10/05第二章:自我概念的影響力,溝通情境課堂演練

4  10/12第三章:認知(第三組),溝通情境課堂演練

5  10/19  『我是誰?他是誰?』業師蕭吟珈(大潤發人資課課長)演講

6  10/26第四章:聆聽(第一組),溝通情境課堂演練

7  11/02第五章:語言溝通(第五組),溝通情境課堂演練

8  11/09第六章:非語言溝通(第二組),溝通情境課堂演練

11/16期中考筆試(第一章到第六章)

10  11/23『是真話還是謊話?』業師蕭吟珈(大潤發人資課課長)演講

11  11/30第八章:情緒(第八組),溝通情境課堂演練

12  12/07第九章:信任與欺瞞(第六組),溝通情境課堂演練

13  12/14第十章:權力與影響力(第七組),溝通情境課堂演練

14  12/21『所謂的關係?』業師蕭吟珈(大潤發人資課課長)演講

15  12/28第十一章:衝突(第四組),溝通情境課堂演練

16  01/04第十三章:關係中的親密感與距離(第九組),溝通情境課堂演練

17  01/11 期末分組溝通短劇報告(微電影短片)

18  01/18期末考週

課程大綱

本課程不開放報名